華翔集團成功舉辦2025年度第一批 高級造型工職業(yè)技能等級認定考試
2025年3月14日，華翔集團在精益學校考場順利舉辦2025年度第一批高級造型工職業(yè)技能等級認定考試。本次考試由市人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心（以下簡稱“市職鑒中心”）監(jiān)督指導，旨在通過標準化考核機制，全面提升技術(shù)工人專業(yè)能力，推動企業(yè)制造水平高質(zhì)量發(fā)展。
一、考試組織規(guī)范有序，全面考察技術(shù)能力
本次認定考試嚴格遵循《國家職業(yè)技能標準》及市職鑒中心相關要求，共吸引華翔集團旗下模具制造、鑄造等核心業(yè)務板塊的52名企業(yè)員工參與。考試內(nèi)容涵蓋理論知識、技能筆試及技能實操三大模塊，重點評估考生在鑄造造型、復雜模具成型、精密鑄件表面處理等核心工藝上的理論知識及技術(shù)應用能力，以及安全生產(chǎn)規(guī)范、質(zhì)量控制體系的執(zhí)行水平。
考試現(xiàn)場設置理論考場與實操考評車間兩大區(qū)域，配備先進的造型設備、精密檢測儀器及標準化考試系統(tǒng)。監(jiān)考團隊由華翔集團內(nèi)部考評員與市職鑒中心外派督導專家共同組成，確保考核流程公正透明、評分細則嚴格執(zhí)行。
二、現(xiàn)場督導高度認可，肯定認定質(zhì)量成果
市職鑒中心督導專家組全程參與考試監(jiān)督，并對華翔集團的考務組織、設施配備及人才培養(yǎng)體系給予充分肯定。督導組組長、市職鑒中心副主任柴志軍表示：“華翔集團作為我市制造業(yè)技能人才培養(yǎng)的標桿企業(yè)，本次認定考試展現(xiàn)了三個突出特點：一是考核標準與國家職業(yè)資格體系緊密對接；二是考務管理規(guī)范嚴謹，硬件設施標準完善；三是實操考評環(huán)節(jié)充分結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，凸顯技能應用的實效性。
督導組特別強調(diào)：“本次考試不僅是技術(shù)水平的檢驗，更是華翔集團人才梯隊建設的重要抓手。通過‘以考促學’的模式，企業(yè)將技能評價與生產(chǎn)需求緊密結(jié)合，形成了‘人才選拔—技術(shù)提升—產(chǎn)業(yè)增效’的良性循環(huán)。督導組建議將華翔集團的考評標準與組織經(jīng)驗作為市級職業(yè)技能認定示范案例，推動行業(yè)技能評價體系的優(yōu)化升級。
三、以考促訓深化人才戰(zhàn)略，助力產(chǎn)業(yè)升級
華翔集團始終將技能人才隊伍建設視為核心競爭力2024年，華翔集團共計職業(yè)技能等級評價完成評價200余人，包含高級熔煉澆注工、高級數(shù)控車床工、電工等。
本次考試優(yōu)秀選手將納入企業(yè)“技能專家?guī)臁保瑑?yōu)先參與國家重點研發(fā)項目及行業(yè)標準制定工作。華翔集團后續(xù)將深化與市職鑒中心的合作，探索“新八級工”制度落地路徑，推動技能等級認定與企業(yè)薪酬體系、職業(yè)發(fā)展通道深度融合，為先進制造業(yè)發(fā)展輸送高素質(zhì)人才。
四、強化政企協(xié)同，共筑技能生態(tài)
市職鑒中心與華翔集團召開專題座談會，就職業(yè)技能等級認定標準化建設、企業(yè)評價與政府監(jiān)管協(xié)同機制等議題深入交流。市職鑒中心表示，將鼓勵支持華翔集團拓寬可評價職業(yè)技能（工種）領譽，聯(lián)合開發(fā)行業(yè)特色考評模塊，推動更多企業(yè)員工參與技能人才自主評價，助力我市打造制造業(yè)技能人才高地。
華翔集團將以本次考試為契機，持續(xù)優(yōu)化技能人才培養(yǎng)體系，踐行“工匠精神”，為制造強國戰(zhàn)略貢獻企業(yè)力量。